(3) Noteikumi par fiziskā darba novērtēšanas un amatu kvalifikācijas kategoriju noteikšanas pamatmetodiku no valsts budžeta finansējamo institūciju darbiniekiem

  • Dati iegūti: 2023. gada 1. februāris, 08:05
    Ministru kabineta noteikumi Nr.403

    Rīgā 2003.gada 22.jūlijā (prot. Nr.41 9.§)
    Noteikumi par fiziskā darba novērtēšanas un amatu kvalifikācijas kategoriju noteikšanas pamatmetodiku no valsts budžeta finansējamo institūciju darbiniekiem
    Izdoti saskaņā ar Darba likuma 62.panta sesto daļu

    1. Noteikumi nosaka fiziskā darba novērtēšanas un amatu kvalifikācijas kategoriju noteikšanas pamatmetodiku no valsts budžeta finansējamo institūciju (budžeta iestādes, no budžeta finansētie uzņēmumi) darbiniekiem.

    2. Ja uzņēmumā fiziskā darba specifikas dēļ tā novērtēšanai un kvalifikācijas kategoriju noteikšanai pamatmetodiku nav iespējams lietot pilnībā, uzņēmuma vadītājs, izmantojot pamatmetodikas bāzi un attiecīgi precizējot vērtēšanas rādītāju pakāpes, var izstrādāt atbilstošu fiziskā darba novērtēšanas un amatu kvalifikācijas kategoriju noteikšanas metodiku. Uzņēmuma vadītājs izstrādāto metodiku saskaņo ar nozares ministru.

    3. Fiziskais darbs ir jebkura darbība, kuru veic, lietojot fizisku spēku (muskuļu darbību), lai radītu materiālās un/vai garīgās vērtības un sniegtu pakalpojumus sabiedrības vajadzību apmierināšanai. Fiziskais darbs ietver arī tā veikšanai nepieciešamo garīgo piepūli. Fiziskā darba satura raksturojums ir sniegts Profesiju klasifikatora piektās, sestās, septītās, astotās un devītās pamatgrupas aprakstā. Fiziskā darba novērtēšana neietver konkrētās institūcijas darba organizācijas un darba apstākļu novērtējumu.

    4. Fizisko darbu novērtē institūcijas vadītāja izveidota vērtēšanas komisija saskaņā ar amata aprakstu un vērtēšanas rādītāju sistēmu (1.pielikums), izvēloties to katra elementārā vērtēšanas rādītāja pakāpi (2.pielikums), kuras apraksts visvairāk atbilst attiecīgā amata prasībām. Ja amatam noteiktās prasības atrodamas divās blakus esošajās pakāpēs, izmanto šo pakāpju vidējo punktu skaitu.

    5. Amata kvalifikācijas kategoriju nosaka atbilstoši punktu kopsummai (3.pielikums), ko iegūst, summējot elementāro vērtēšanas rādītāju pakāpju punktus.

    6. Līdz laikam, kad tiks ieviesta no valsts budžeta finansējamo iestāžu fiziskā darba darītāju darba samaksas sistēma, piemēro Ministru kabineta 2002.gada 28.maija noteikumu Nr.217 “Noteikumi par darba samaksas sistēmu no valsts budžeta finansējamo iestāžu darbiniekiem” 3.pielikumu “Amatu novērtēšanas un amatu kvalifikācijas kategoriju noteikšanas metodika”.

    Ministru prezidents E.Repše

    Finanšu ministrs V.Dombrovskis
    1.pielikums
    Ministru kabineta
    2003.gada 22.jūlija noteikumiem Nr.403
    Vērtēšanas rādītāju sistēma

    Nr.
    p.k.

    Rādītāji

    Pakāpju skaits

    Maksimālais punktu skaits

    Sintezēto rādītāju īpatsvars vērtēšanas rādītāju sistēmā (procentos)

    sintezētie

    elementārie

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    1.

    A. Izglītība un profesionālā pieredze

    A1. Izglītība

    5

    46

    29

    A2. Profesionālā pieredze

    4

    47

    2.

    B. Darba raksturojums

    B1. Darba sarežģītība

    4

    34

    28

    B2. Darba metodes

    3

    30

    B3. Veiklība

    4

    25

    3.

    C. Atbildība

    C1. Atbildība par darba norisi un rezultātiem

    3

    34

    26

    C2. Atbildība par darba līdzekļiem un priekšmetiem

    3

    24

    C3. Atbildība par darba aizsardzības instrukciju ievērošanu

    3

    24

    4.

    D. Piepūle

    D1. Fiziskā piepūle

    4

    29

    17

    D2. Garīgā piepūle

    3

    24

    Finanšu ministrs V.Dombrovskis
    2.pielikums
    Ministru kabineta
    2003.gada 22.jūlija noteikumiem Nr.403
    Fiziskā darba novērtēšanas tabula

    (Pielikums grozīts ar MK 17.09.2013. noteikumiem Nr.846)

    Pakāpe

    Vērtēšanas rādītāja raksturojums

    Punktu skaits

    1

    2

    3

    A.1. Izglītība

    A1.1

    Pamatizglītība, speciālā izglītība

    17

    A1.2

    Arodpamatizglītība

    25

    A1.3

    Vidējā izglītība

    32

    A1.4

    Arodizglītība

    38

    A1.5

    Profesionālā vidējā izglītība

    46

    A.2. Profesionālā pieredze

    A2.1

    Nav nepieciešama profesionālā pieredze

    7

    A2.2

    Nepieciešama profesionālā pieredze līdz vienam gadam

    20

    A2.3

    Nepieciešama profesionālā pieredze no viena gada līdz trim gadiem

    33

    A2.4

    Nepieciešama profesionālā pieredze vairāk par trim gadiem

    47

    B.1. Darba sarežģītība

    B1.1

    Vienkāršs un atkārtojams roku darbs

    10

    B1.2

    Mehanizēts roku darbs, kam nepieciešamas vispārīgās zināšanas

    18

    B1.3

    Mehanizēts darbs, kam nepieciešamas speciālās zināšanas

    26

    B1.4

    Automatizēts darbs, aparatūras process, kam nepieciešamas padziļinātas speciālās zināšanas

    34

    B.2. Darba metodes

    B2.1

    Darbs izpildāms bez īpašiem norādījumiem

    10

    B2.2

    Darba izpildes paņēmieni un metodes noteiktas tehniskajā dokumentācijā un instrukcijās

    20

    B2.3

    Darbs saistīts ar tā izpildes paņēmienu un metožu pilnveidošanu vai izvēli no vairākiem iespējamiem variantiem

    30

    B.3. Veiklība*
    (darba izpildei nepieciešamais ātrums un precizitāte)

    B3.1

    Nepieciešama normāla fiziskā veiklība

    10

    B3.2

    Nepieciešama palielināta fiziskā veiklība un/vai kustību precizitāte

    15

    B3.3

    Nepieciešama liela fiziskā veiklība un/vai kustību precizitāte

    20

    B3.4

    Nepieciešama sevišķi liela fiziskā veiklība un/vai kustību precizitāte

    25

    Piezīme.* Vērtēšanas komisija var konkretizēt vērtēšanas rādītāja raksturojumu, izstrādājot darba īpatnībām atbilstošus veiklības vērtēšanas kritērijus.

    C.1. Atbildība par darba norisi un rezultātiem

    C1.1

    Atbildība par patstāvīgi vai sadarbībā ar citu darbinieku veicamo darbu

    10

    C1.2

    Atbildība par kolektīvā (līdz 10 cilvēkiem) kopīgi veicamo darbu

    22

    C1.3

    Atbildība par kolektīvā (vairāk par 10 cilvēkiem) kopīgi veicamo darbu

    34

    C.2. Atbildība par darba līdzekļiem un priekšmetiem

    C2.1

    Nepastāv varbūtība nodarīt mantisku zaudējumu

    10

    C2.2

    Pastāv varbūtība nodarīt nelielu (līdz 72 euro) mantisku zaudējumu no darbinieka neatkarīgu apstākļu dēļ

    17

    C2.3

    Pastāv varbūtība nodarīt lielu (vairāk par 72 euro) mantisku zaudējumu no darbinieka neatkarīgu apstākļu dēļ

    24

    C.3. Atbildība par darba aizsardzības instrukciju ievērošanu

    C3.1

    Pastāv zems darba vides risks attiecībā uz darbinieku (neliela nelaimes gadījuma iespējamība)

    10

    C3.2

    Pastāv darba vides risks attiecībā uz darbinieku (pastāv nelaimes gadījumu iespējamība)

    17

    C3.3

    Pastāv darba vides risks attiecībā uz darbinieku un citām personām (pastāv nelaimes gadījumu iespējamība)

    24

    D.1. Fiziskā piepūle*

    D1.1

    Darbs, kam nepieciešama neliela fiziskā piepūle

    8

    D1.2

    Darbs, kam nepieciešama noteikta fiziskā piepūle

    15

    D1.3

    Darbs, kam nepieciešama palielināta fiziskā piepūle

    22

    D1.4

    Darbs, kam nepieciešama liela fiziskā piepūle

    29

    Piezīme. * Vērtēšanas komisija var konkretizēt vērtēšanas rādītāja raksturojumu, izstrādājot darba īpatnībām atbilstošus fiziskās piepūles vērtēšanas kritērijus.

    D.2. Garīgā piepūle

    D2.1

    Darbs saistīts ar vienkāršu informāciju, kura nav jāapstrādā un nerada stresa situāciju. Nav nepieciešama garīgā piepūle

    8

    D2.2

    Darbs saistīts ar informāciju, kura nepārtraukti jāapstrādā, un ir nepieciešama neliela garīgā piepūle. Iespējama periodiska stresa situācija

    16

    D2.3

    Darbs saistīts ar plašu, daudzveidīgu informāciju, kura nepārtraukti jāapstrādā, un ir nepieciešama liela garīgā piepūle, kas nepārtraukti rada stresa situāciju

    24

    Finanšu ministrs V.Dombrovskis
    3.pielikums
    Ministru kabineta
    2003.gada 22.jūlija noteikumiem Nr.403
    Amatu kvalifikācijas kategoriju noteikšanas tabula

    Nr.p.k.

    Kvalifikācijas kategorija

    Vērtēšanas punkti

    no

    līdz

    1.

    F1

    264

    317

    2.

    F2

    228

    263

    3.

    F3

    196

    227

    4.

    F4

    170

    195

    5.

    F5

    148

    169

    6.

    F6

    129

    147

    7.

    F7

    113

    128

    8.

    F8

    100

    112

    Finanšu ministrs V.Dombrovskis

Neizdevās atrast? Jautājiet!
Tālrunis: 29696234 E-pasts: jurists@skolutiesibas.lv Skype: kristaps.runts


© SIA "Skolu tiesību atbalsts" 2012. - 2023.